2017-09-01
夏季是每一年施工生产事故的高发期。如何做好夏季施工安全生产工作呢？结合在现场施工工作中的体会，以及各个项目自身特点，总结出以下8个方面的安全注意事项：1、安全用电夏季天气炎热，人们穿着单薄且皮肤多汗，相应地增加了触电的危险。另外这段时间高温、潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低。这就使夏季成为电气安全事故的易发季节，抓好电气安全防范工作显得尤为重要。雨季要注意检查现场电气设备的接零、接地保护措施是
2017-08-20
8月20日下午，集团“两学一做”学习教育专题党课于会议室召开，会议由党委支部书记王娅主持。会议要求，全面发挥全体党员干部模范带头作用和党组织战斗堡垒作用，以解放思想凝聚共识，以转变作风推动落实，提高各级党员干部团队综合素质，在“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”基础上，强化责任意识、担当意识、纪律意识、敬业意识，抓好各项重大决策部署的贯彻落实，争做坚定理想信念与干事创业的模范；坚决执行上级决
2017-08-10
开展安全生产百日行督查暨送清凉慰问活动8月10日下午，公司董事长、总经理、副总经理、安全部长等领导到室内多出在建项目开展安全生产百日行督查暨送清凉慰问活动。看了施工现场，在项目会议室，听取了边各寨项目、妇幼项目2017上半年安全生产、百日行落实情况。集团副总经理冯开仲对项目检查情况进行了反馈，对项目办公区域设置管理、安全生产标准化管理、贯彻落实总公司百日行等工作给予了肯定，对安全员继续教育证书完善
2017-08-01
随着集团公司业务不断拓展，各级管理逐步规范，为适应施工管理、市场拓展及企业发展需求，集团广纳贤才，从各大高校招聘新员.工新员工是集团的新生力量，是集团发展的生力军，其综合素质的高低代表着集团的形象，更代表着集团的未来和希望。新员工从学校步入集团，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集
2017-07-20
连日来，皎阳似火，持续高温，集团工会主席张翼、办公室主任王娅于7月20日来到了妇幼医院项目部，看望慰问高温下奋战在一线的员工。将集团精心准备的毛巾、绿豆、白糖、等防暑降温慰问品送到员工手中，让员工们感到了夏日的一丝清凉。并在现场为农民工发放了西瓜、矿泉水等防暑降温食品，表达集团公司对农民工的关爱。 夏季高温期间，在抓好工程质量、确保工程进度的情况下，要牢记施工人员的安全，以人为本，切实做好防
2017-07-11
“让数据多跑路，企业个人少跑路”。近日，全国首个住房城乡建设行业执业人员全生命周期监管系统——北京市住房城乡建设系统执业人员注册监管系统上线。此举将惠及北京8000多家建设工程企业、十万余注册执业人员。 据北京市建筑业执业资格注册中心主任李丽华介绍，以北京市二级建造师跨区变更注册业务流程为例，过去需要先到原聘任企业盖章、再回现聘任企业盖章，然后到原企业所属区住房城乡建设委、现企业所属区住房城乡建
2017-07-05
近年来，学术、政府、协会、企业等各界对BIM的关注度与日俱增。BIM技术能够实现工程项目在规划、设计、施工、运营维护等各阶段、各参与方、各专业之间的信息交换与共享；可以支持工程环境、能耗、经济、安全等的分析和模拟，实现虚拟建造；实现项目全过程的精细管理，减少建设中的“错、漏、碰、缺’现象；能够为项目全过程的各类决策提供依据，为产业链贯通提供技术保障，促进建筑领域生产方式的变革，推动建筑工业化和可持
2017-06-15
企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”，是一个企业发展的旗帜和灵魂。近十年来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展。企业文化是一种意识行为，它指挥着所有受它感召的人们。积极向上的企业文化可以把公司带向光明大道，消极萎靡的企业文化则会将把企业带向黑暗失败。我们必须重视企业文化的培养与提炼，并将积极向上的企业文化作为行为标榜，加以宣传表彰。本次培训结
2017-05-23
2017年5月23日，我集团领导在项目经理等人的陪同下，莅临妇幼保健院迁建工程现场，视察并予以指导。 集团领导一行听取了公司项目经理关于工程建设情况的介绍，并视察了工地现场的施工情况，对该工程的文明施工及规范管理予以了高度肯定，并强调要加大对建筑工地的安全巡查和督导力度，及时发现和消除安全隐患，切实将不安全因素消灭在萌芽状态。
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