职场新人人际关系，从四个方面提升
发布时间：
2016-07-25 00:00
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又是一年毕业季，一大波小白们离开生活十多年的校园，正式走进职场，开始另一个领域的启航之路。
然而，等待他们的可能并不像新生开学时一样，所有人都是一样的起点，无论年龄大小，出身高低。
我们来到学校只是为了学习成长，并没有太大的利益冲突，也没有复杂的人情世故，带着一颗单纯善良乐观开朗的心，就可以愉快的度过几年校园生活。
然而，走出校门，进入职场之后，复杂的人情关系，捉摸不透的人性善恶，勾心斗角的利益纠葛，毫无防备的明枪暗箭，先不说经历，光是听说，已经让不少新人望而却步。
最近，不少即将毕业的学生留言，有人说恐惧职场社交，还有人说想到上班的氛围就头疼，另外一些人则已经被办公室里大大小小的矛盾风波，折磨的筋疲力尽。
于是，他们一起发出这样的疑问，新人，到底该如何应对职场关系？
针对以上问题的原因分析，我们可以从以下四个方面去反思、改进。
心态上，谦虚有礼，吃亏是福，摆正心态，不卑不亢。
方法上，明确思路，总结方法，笑脸相迎，乐于助人。
行动上，多听多看，少说多做，勤能补拙，多劳多得。
思维上，内向思维，换位思考，积极转变，强大自我。
从心态方法，到行动思维，不断提升自己的职场功力，尽快找准职场节奏，发现自己的优势，扬长避短，克服困难。
不断提升自己的核心竞争力和影响力，以期能够更快更好的适应职场，融入职场，从而达到，游刃有余，笑看浮沉的境界。
职场多艰辛，让我们携手同行，共同进步吧！
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