诚达集团2013年度综合考核工作落下帷幕
发布时间：
2013-12-19 00:00
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近日，诚达集团有限公司2013年度综合考核工作落下帷幕。此次考核由人力资源部组织，其他部门相互配合，公司所有管理人员全部参加。
综合考核主要从员工个人业务知识、综合评定和出勤情况三方面进行考核。三项考核综合评定得出最后成绩。业务知识考核，对管理人员进行相关业务知识考试；综合评定从思想品德、工作态度以及协调沟通进行考核；出勤得分由出勤的平均天数决定。
考核工作于12月初拉开帷幕，综合评定工作分别在机关和项目部进行；12月14—15日进行业务知识考核，机关单位的管理人员在公司参加考试，项目部管理人员有人力资源部组织在各项目部参加考试，12月17日公布综合考核成绩。
综合考核对公司和员工个人都是双赢之举，通过综合考核能够使公司了解员工的工作态度和工作能力的适应情况，为员工的晋升、调配等多方面流动提供依据，公司能够从正确的角度评价员工的工作情况，为年度评先提供依据。综合考核也是员工个人工作的总结，通过考核使员工有效的了解公司对自己工作的评价及期望，明确自己工作改进的方向，并找出改进方法，使得自己以后工作有更好地提升，对公司的发展做出更多的贡献。
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